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贵州铜仁高新技术产业开发区2017年第五届中国贵州人博会事业单位公开引进高层次人才简介

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  • 索引号: GZ000001/2017-01011
  • 信息分类: 人事信息
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  • 信息名称: 贵州铜仁高新技术产业开发区2017年第五届中国贵州人博会事业单位公开引进高层次人才简介

贵州铜仁高新技术产业开发区2017年第五届中国贵州人博会事业单位公开引进高层次人才简  介   

为进一步拓宽选人用人视野,引进高层次专业人才,为全区经济社会发展提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《铜仁市参加第五届中国贵州人才博览会工作方案》等文件规定,结合我区事业单位对高层次人才实际需要,经区党工委、管委会研究,决定在中国贵州第五届人博会招聘(引进)高层次人才5名。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

  一、组织领导

成立贵州铜仁高新区事业单位新增人员公开招聘领导小组(以下简称“区招聘领导小组”),本次公开招聘(引进)高层次人才工作由“区招聘领导小组”统一组织实施。

领导小组下设办公室在区组织人事部。

本次招聘工作在“区招聘领导小组”的领导下,由贵州铜仁高新区事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)牵头负责,区直有关部门按照各自职能,协调配合,具体组织实施。

二、招聘(引进)原则

招聘(引进)工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,坚持按需招聘。

三、招聘(引进)人数

本次计划招聘(引进)高层次人才5名。具体招聘(引进)职位及要求详见附件1《贵州铜仁高新区2017年参加第五届中国贵州人才博览会事业单位公开招聘(引进)高层次人才职位表》(以下简称《职位表》)。

四、招聘(引进)对象及报考条件

(一)招聘对象

具有全日制硕士研究生学历学位及以上的应往届毕业生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、年龄要求:18周岁以上(1999年3月25日前出生)、35周岁以下(1982年3月25日后出生),具有硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1977年3月25日以后出生),具有博士研究生学历学位及以上人员放宽到45周岁(1972年3月25日以后出生);

4、身体健康,能正常履职;

5、具有报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件。

(三)以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、截止2017年3月25日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的;

4、聘用后的职位即构成《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列需回避情形职位的;

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的;

7、不符合招聘(引进)对象、报考条件或职位所需资格条件的;

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘(引进)程序及方法

本次招聘(引进) 工作实行公开条件、公开报名、公开面试评审、公开聘用和公开监督。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

(一)信息发布

本次公开招聘(引进)相关信息均在贵州铜仁高新技术产业开发区官方网站(www.trhtz.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间及地点:

(1)报名时间:2017年3月25日(9:00——16:30)

(2)报名地点:“中国贵州第五届人才博览会”铜仁展区铜仁高新区报名点(地址:贵阳国际会议展览中心)。

3、报名要求:

(1)考生要认真填写核对报名信息和职位信息,确保报名信息真实、准确,如因报名信息填写不真实、不完整、书写失误造成错误的,责任由考生自行负责;委托他人填写或报名的,若报名信息出现上述情况,视为考生本人报名,责任考生自行负责。每名报考人员只能选择一个职位报名。

(2)考生须确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃,责任自负。请及时关注贵州铜仁高新技术产业开发区官方网(www.trhtz.gov.cn)发布的招聘(引进)信息。

4、报名所需资料:

(1)毕业证(全日制普通高校2017年应届毕业生须持就业推荐表)、学位证原件及复印件各一份。

(2)有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;

(3)报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;

(4)下载填写《贵州铜仁高新区2017年事业单位公开招聘(引进)高层次人才报名登记表》(附件2)一份(按要求填写,统一用A4纸打印);

(5)近期同底免冠一寸彩色照片4张;

5、资格审查:

由“区招聘办”明确专人负责,根据招聘职位及条件要求,对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。

资格审查贯穿本次招聘(引进)整个过程,如发现考生报考资格与招聘条件不一致或考生有伪造、提供虚假信息、有意隐瞒事实等,以骗取面试或聘用资格的,一经查实,即取消考生聘用资格。

(三)考试

考试工作由“区招聘办”统一组织实施,本次招聘(引进)考试只实行面试评审方式进行。面试内容为招聘职位相应专业学科知识,面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后两位,面试成绩为本次面试的考试总成绩。考试总成绩60分为合格线,低于60分的考生,取消进入下一环节的资格。试时间和具体地点另行通知

考试总成绩由“区招聘办”在“贵州铜仁高新技术产业开发区官方网站(www.trhtz.gov.cn)”公示。

(四)签订就业意向协议书。

根据考试总成绩从合格线的人员中依照高分到低分的顺序,按招聘计划数1:1的比例确定签订就业意向协议人员(末位并列者一并列入)。系应届毕业生的,签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的,与“区招聘办”签订《聘用意向性协议书》。

(五)体检

签订就业意向协议书人员为本次招聘(引进)的体检对象。体检工作由“区招聘办”牵头负责。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“区招聘办”指定的县级及以上综合性医院进行,体检时间和地点另行通知,体检费用由考生自理。

(六)考察

考察工作由“区招聘办”统一组织,聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行,考察结束后,要形成完整的考察材料。在考察中,经审查发现不符合本招聘(引进)实施方案相关规定的,取消进入下一环节资格。

(七)聘用审批

1、经报名及资格审查、面试、体检、考察合格的人员,由“区招聘领导小组”研究后,确定为拟聘用人员,由“区招聘办”在贵州铜仁高新技术产业开发区官方网站(www.trhtz.gov.cn)进行公示,接受社会监督。

2、公示期结束无影响其聘用问题者,由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报,经“区招聘办”审核合格后,报铜仁市人力资源和社会保障局核准后,由相关单位办理聘用手续。

3、新聘用人员实行一年试用期,试用期考核不合格的,不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期),服务期从签订聘用合同之日起计算。

六、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

七、其他事项

(一)考察中未能按时(截止时间为2017年8月31日)提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的,视为本人自动放弃。

(二)本次招聘(引进)工作中,在签订就业意向协议、体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘(引进)职位空缺的,空缺职位可按照程序依次递补。

(三)本《招聘方案》由“区招聘办”负责解释,未尽事宜由“区招聘领导小组”研究决定。

咨询电话:0856—8131012(贵州铜仁高新技术产业开发区组织人事部)

监督电话:0856—8162069(贵州铜仁高新技术产业开发区监察分局)

 

附件:

1、贵州铜仁高新区2017年参加第五届中国贵州人才博览会事业单位公开招聘(引进)高层次人才职位表/trgxq/uploadfile/2017/0313/20170313050051104.xls

2、贵州铜仁高新区2017年参加第五届中国贵州人才博览会事业单位公开招聘(引进)高层次人才报名登记表/trgxq/uploadfile/2017/0313/20170313050106983.xls

 

 

 

                          铜仁高新区组织人事部

                            2017年3月8日

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